1. Inleiding
In het coalitieakkoord 2006-2010 ‘Ruimte zien en
ruimte maken’ is emancipatie opnieuw als apart onderwerp op de agenda gezet.
In deze nota ‘Impuls emancipatiebeleid’ worden
voorstellen gedaan om het emancipatiebeleid in Delft nader in te vullen.
We starten met de beschrijving van de Delftse visie
op emancipatie in paragraaf 2, en in paragraaf 3 benoemen we de doelstellingen van dit beleid.
De doelgroep van emancipatiebeleid komt in
paragraaf 4 aan de orde en de beschrijving van de huidige situatie in Delft in
paragraaf 5. De aanbevelingen van de werkgroep Emancipatie vindt u terug in
paragraaf 6.
Paragraaf 7 handelt over de zogenoemde
gendermainstreaming.
In paragraaf 8 volgen de voorstellen nieuw beleid
en in paragraaf 9 de financiën. In paragraaf 10 tenslotte de gevraagde
besluiten.
2. Visie
Het emancipatiebeleid van de gemeente Delft richt
zich op het bevorderen van gelijke rechten, kansen, vrijheden en (sociale)
verantwoordelijkheden in de maatschappij voor vrouwen én mannen. Economische
zelfstandigheid, maatschappelijke participatie, bewustwording en empowerment
voor alle Delftenaren zijn sleutelbegrippen in het Delftse emancipatiebeleid.
In Delft beschouwen we iemand economisch
zelfstandig als zijn inkomen tenminste 130% van de geldende bijstandsnorm
bedraagt.
Maatschappelijke participatie is het tweede
sleutelbegrip omdat wij het belangrijk vinden dat iedereen meedoet aan de
Delftse samenleving, op zijn eigen manier. Dat kan bijvoorbeeld zijn via werk,
het volgen van onderwijs of vrijwilligerswerk.
Bewustwording vinden we heel belangrijk. Zodra
iemand zich bewust is van zijn eigen omstandigheden, zijn beperkingen
daarbinnen en tegelijk zijn kansen, kan hij ook besluiten daarin verandering te
willen brengen.
Onder empowerrment verstaat de gemeente: het
individueel aanboren van de talenten in mensen en het verder ontwikkelen van
deze talenten met als doel zelfontwikkeling en zelfstandig functioneren in de
samenleving.
De Delftse visie wordt o.a. gevoed door de
emancipatiemonitor en de emancipatienota van het Ministerie van OCW.
Uit de laatst verschenen Emancipatiemonitor van het
Sociaal en Cultureel Planbureau blijkt dat het nodig is de positie van vrouwen
op de arbeidsmarkt te verbeteren en de deelname van vrouwen in de samenleving te
stimuleren. Uitgangspunt is dat meer vrouwen meer uren gaan werken en hun
talenten en kwaliteiten optimaal benutten, ook als deze afwijken van de
traditionele rolpatronen.
In de nota ‘Meer kansen voor vrouwen,
emancipatiebeleid 2008-2011’ van het Ministerie van OCW, staan vier
hoofddoelstellingen, met een aantal subdoelstellingen centraal: Deze vier
doelstellingen zijn:
Deze hoofddoelstellingen zijn uitgewerkt in
subdoelstellingen. Zie hiervoor bijlage 3.
Belangrijke
uitgangspunten voor het emancipatiebeleid zijn voorts de Wet Gelijke
behandeling, het VN-Vrouwenverdrag ter uitbanning van alle vormen van
discriminatie van vrouwen, de recent verschenen kabinetsnota “Meer kansen voor
vrouwen, emancipatiebeleid 2008 – 2011”, het coalitieakkoord 2006-2010 “Ruimte
zien en ruimte maken” en het Delftse onderzoeksrapport “Vrouwen aan zet” van de
werkgroep Emancipatie.
De
visie zoals verwoord in paragraaf 2, vertalen we in de volgende doelen:
De
gemeente bevordert het emancipatiebeleid door contacten te onderhouden en
kennis uit te wisselen met onderwijs, het bedrijfsleven en maatschappelijke
organisaties
4.
Doelgroep van het emancipatiebeleid
Het emancipatiebeleid van de gemeente Delft is in
beginsel gericht op iedereen.
Uit verschillende studies (zie onder andere Sociale
Atlas van vrouwen uit etnische minderheden van het SCP 2006 en de
Emancipatiemonitor 2006) is gebleken dat de positie van vrouwen uit etnische
minderheidsgroepen achter blijft bij autochtonen en mannen uit etnische
minderheidsgroepen.
Daarnaast
blijkt uit de Monitor Lage Inkomens Delft 2006 en de daaropvolgende studie
‘Rondkomen van weinig’ (gemeente Delft, 2007), dat alleenstaande ouders behoren tot de economisch meest kwetsbare
groep. Alleenstaande ouders zijn met name vrouwen. Vrouwen in een
achterstandspositie zullen dan ook een belangrijke doelgroep van het
emancipatiebeleid zijn. Daarnaast zal er zeker aandacht voor (allochtone) mannen zijn, die zoals de werkgroep Emancipatie
formuleert: ‘een bijdrage moeten leveren voor de emancipatie van vrouwen maar
zelf soms ook achterstanden hebben op vrouwen, die opgeheven moeten worden.’
5. De huidige situatie in Delft
Economische zelfstandigheid, maatschappelijke
participatie, bewustwording en empowerment voor alle Delftenaren zijn de
sleutelbegrippen in het Delftse emancipatiebeleid.
Hieronder een overzicht van alles wat er al in de
stad gebeurt op de verschillende terreinen:
In het kader van het anti-armoedebeleid streven we
ernaar zoveel mogelijk Delftenaren te ondersteunen bij het bereiken van
economische zelfstandigheid.
Dit doen we op de volgende manieren:
§ Aan
werkzoekende uitkeringsgerechtigden bieden we, vanuit WWB-middelen,
re-integratietrajecten aan, waarbij het einddoel het verwerven van betaald werk
is.
§ Het
beleid rondom niet-uitkeringsgerechtigden wordt aangepast, waardoor ook mensen
zonder uitkering van een uitgebreider re-integratieaanbod gebruik kunnen maken.
§ Inburgeringsplichtigen
en inburgeringsbehoeftigen bieden we gecombineerde trajecten aan, die gericht
zijn of op betaald werk, of op maatschappelijke participatie.
§ We
hebben een aantal inkomensondersteundende voorzieningen in het kader van het
anti-armoedebeleid, waardoor de financiële draagkracht van mensen toeneemt.
§ Via
het project onbenut talent bemiddelen we hoger opgeleide allochtonen naar
functies op hun eigen niveau.
§ Op
het terrein van onderwijs realiseert de gemeente verschillende projecten:
‘Kopklas en schakelklas’, ‘huiswerkbegeleiding’, ‘De juiste keuze’ en het
‘mentorproject’ om ouders te betrekken bij het ontwikkelen van de kansen voor
hun kinderen.
§ In
de stad zijn er de initiatieven zoals Technica 10, Dea Dia en Delft Mama.
§ Op
allerlei beleidsterreinen is maatschappelijke participatie van de deelnemers
een doel. We noemen de volgende voorbeelden:
o Binnen
de WWB, als betaald werk (nog) niet haalbaar blijkt;
o Binnen
inburgeringstrajecten;
o Via
een subsidie aan de BWD, onderdeel vrijwilligerswerk
o Via
de herinrichting van de Poptahof, waar we bewoners zeer actief bij betrekken;
o Binnen
de volwasseneneducatie bieden we bijvoorbeeld lessen Nederlandse taal, rekenen
en budgetteren, doen we een project samen leven, samen leren en geven cursussen
voor vrijwilligers.
o Via
het project stuurvrouwen, stimuleren we hoogopgeleide allochtone vrouwen om
deel te gaan nemen aan besturen;
o Via
het Bureau Informele zorg;
o Via
de voorschoolse opvang;
o Via
het Centraal Informatiepunt Volwassenen (CIP-gemeente)
§ We
geven subsidie aan het Vrouw Kind Centrum (VKC). Bij het VKC worden
verschillende activiteiten gedaan om vrouwen te ondersteunen.
§ We
gaan voorlichting geven op scholen over loverboys.
§ Er
zijn: de Delftse website, de websites van de lokale politieke partijen en de
databank van vrouwenorganisaties.
In Delft beschouwen we empowerment als een methode
van werken. Deze methode zetten we ondermeer in bij:
§ De
uitvoering van de Wet werk en bijstand en de Wet inburgering
§ De
volwasseneneducatie en alfabetiseringsprojecten
§ Inloopmiddag
voor tienermoeders;
§ Activiteiten
van het VKC
§ Projecten
om een einde te maken aan seksuele intimidatie, agressie en geweld (huiselijk,
eergerelateerd) van GGD, GGZ delfland, WZW, Perspektief en Politie.
In Delft is in juni 2007 gestart met een werkgroep
Emancipatie die bestaat uit 15 betrokken Delftse vrouwen die op verschillende
thema’s geïnventariseerd hebben wat er in Delft voor instrumenten bestaan om
empowerment te bevorderen. Op de thema’s arbeid, onderwijs, zorg, mannen en
beeldvorming/bewustwording hebben de vrouwen onderzocht welke mogelijkheden er
in Delft zijn. Vervolgens hebben ze gekeken wat er in andere gemeenten gebeurt
op deze thema’s. Zij zijn daarbij geadviseerd door een klankbordgroep.
Wat opvalt aan het rapport ‘Delftse vrouwen aan
zet!’ van de werkgroep Emancipatie is dat er een groot aantal onderwerpen aan
bod komt, die ook in de landelijke emancipatienota genoemd worden. Net als de
overheid adviseert de werkgroep om aan de slag te gaan met het verhogen van de
arbeidsparticipatie van Delftse vrouwen en vooral ook het benutten van talenten
van vrouwen uit etnische minderheidsgroepen. Tevens doet de werkgroep de
aanbeveling om actief aan de slag te gaan met bestrijden van huiselijk geweld
en de beeldvorming van de rol van meisjes en vrouwen in de maatschappij aan te
pakken.
De Delftse werkgroep legt daarnaast de nadruk op
het feit mannen en jongens niet te vergeten; zij doet een aantal aanbevelingen
om mannen te betrekken bij het emancipatieproces. Ondermeer met het oog op
bewustwording en het gunnen van kansen aan elkaar, maar ook om mannen in een
achterstandssituatie op deze manier aan bod te laten komen.
In bijlage 1 worden alle aanbevelingen van de
werkgroep op een rijtje gezet: Voor een uitwerking van deze aanbevelingen wordt
verwezen naar de bijlage 2 ‘Delftse vrouwen aan zet!’ Onderzoek en
aanbevelingen van de werkgroep Emancipatie,
7. Gendermainstreaming
Onder gendermainstreaming wordt verstaan het
(re)organiseren, verbeteren, ontwikkelen en evalueren van beleidsprocessen, op
zo'n manier dat een perspectief van gendergelijkheid (= gelijkheid in
uitwerking voor mannen en vrouwen) wordt ingebouwd in al het beleid op alle
niveaus en in alle fasen, door de actoren die normaal dat beleid maken.
Bewust kijken naar de effecten van
beleid op mannen én vrouwen, met verschillen in etniciteit, leeftijd, seksuele
voorkeur, opleidingsniveau, leidt tot beter gefundeerde beslissingen en
effectiever beleid.
Beleid gaat namelijk bijna altijd, direct of
indirect, over mensen. En dus over mannen én vrouwen. In regulier beleid is dit
onderscheid niet altijd expliciet aangegeven. Vaak blijkt dan onbewust en
impliciet een bepaalde norm steeds weer op te duiken in beleid: die van de
witte, werkende, gehuwde, gezonde, 40-jarige man.
Beleid dat beter is toegesneden op de specifieke
kenmerken en behoeften van de doelgroep is kwalitatief beter en effectiever
Mainstreaming is een langetermijnstrategie. Het is
niet iets dat van vandaag op morgen geregeld kan worden.
Om implementatie van mainstreaming een succes te
maken moet aan een aantal voorwaarden worden voldaan.
Er is deskundigheid voor nodig,
toegankelijke informatie (naar gender en etniciteit gesegregeerde
statistieken), visie, budget en een organisatie van verantwoordelijkheden,
procedures en communicatie.
Verder dient voorafgaand aan een
genderbudgetanalyse de genderverhoudingen in kaart te worden gebracht, zoals
bijvoorbeeld de werkloosheid onder mannen en vrouwen.
Op strategisch niveau
houdt dit in dat wordt geregeld:
Op uitvoerend niveau
moet worden afgesproken:
Wanneer ervoor gekozen wordt om gendermainstreaming
goed uit te voeren moeten we rekening houden met een veel grotere inzet van
budget en personele capaciteit.
8. Voorstellen voor nieuw beleid
Na zorgvuldige overweging hebben we besloten om de
tijd te nemen om van alle voorstellen van de Werkgroep Emancipatie te
beoordelen in hoeverre zij aansluiten bij de 4 Delftse sleutelbegrippen. Rondom
deze sleutelbegrippen worden nu al de volgende voorstellen gedaan.
1. Vanuit
de constatering dat het bereik onder ‘Niet uitkeringsgerechtigden’ – en dit
zijn met name vrouwen – gering is, het WWB beleid aanpassen en ruimhartiger
inzetten voor deze groep. Vanaf 2008.
2. Het
zelfstandig ondernemerschap bevorderen – via het programma Integratie &
Inburgering wordt hiervoor een projectleider aangetrokken. 2008.
3. Kinderopvangmogelijkheden
flexibiliseren. Na de resultaten van het behoefteonderzoek plan de campagne
maken in 2008.
4. Ondersteuning
bieden bij het combineren van arbeid/onderwijs en zorg (bijvoorbeeld voor
alleenstaande ouders en tienermoeders). Een projectaanpak ontwikkelen in 2008.
Maatschappelijke participatie
5. Vervolg
geven aan de bestaande Werkgroep Emancipatie in de vorm van een verbrede (ten
opzichte van de aanbeveling van de Werkgroep Emancipatie) ‘Parels van Delft’.
In 2008.
6. Een
expositie (in de ruime zin van het woord) over het thema maatschappelijke
participatie in de stad, te realiseren door de ‘Parels van Delft’. In 2008.
Bewustwording
7. Een
expositie (in de ruime zin van het woord) over het thema bewustwording in de
stad, te realiseren door de ‘Parels van Delft’. In 2008.
8. Projectaanpak
bewustwording ‘van het bestaan van huiselijk geweld, zodat het voorkomen kan
worden’. In 2008.
9. Toegankelijk
maken van de gemeentelijke website voor emancipatie activiteiten. In 2008.
10. Het
toneelstuk ‘In de naam van de vaders’ van het mannencentrum Adam uit den Haag
over ‘de slavernij van de oudste zoon’ wordt in 2008 in Delft opgevoerd.
Empowerment
11. Vanuit
het idee dat empowerment een methode van werken is, deze methodiek inzetten bij
de drie bovengenoemde thema’s, bewustwording, maatschappelijke participatie en
economische zelfstandigheid. Vanaf 2008.
Een vorm is ook:
jaarlijks spreken de ‘Parels van Delft’ en de gemeente met elkaar in het kader
van programma’s als Veiligheid, Arbeidsmarkt, Inkomen en Emancipatie,
Integratie en Inburgering.
12. De effecten van de hierboven genoemde punten
jaarlijks te monitoren.
13. De mogelijkheden onderzoeken om gemeentebreed
gender-mainstreaming te gaan uitvoeren.
9. Financiën
Voor de collegeperiode 2006-2010 is er een budget
van € 200.000,- beschikbaar voor het
ontwikkelen en uitvoeren van het gemeentelijk emancipatiebeleid. Dit betekent gemiddeld € 50.000,- per
jaar.
Dit geld zal enerzijds besteed worden aan
initiatieven vanuit de gemeente gericht op het verbeteren van de positie van
mensen in achterstandsituaties, zoals het tienermoederproject dat in 2007
gestart is en het vervolg geven van de werkgroep emancipatie in de Parels van
Delft. Indien nodig zal een deel van het budget worden besteed aan onderzoek
binnen de gemeente gericht op gendermainstreaming.
Daarnaast zal het grootste deel van het budget
worden ingezet om activiteiten uit de stad gericht op empowerment te
subsidiëren. Doel daarvan is om nieuwe initiatieven gericht op het empoweren
van achterstandsgroepen tot bloei te laten komen. Na deze gemeentelijke
startsubsidie zullen deze initiatieven andere middelen moeten vinden,
bijvoorbeeld via fondsen. Gedachte achter de eenmalige subsidies is het
zelfstandig maken van de mensen, dit ligt in de lijn van het
empowermentprincipe.
In 2007 hebben we van het totale subsidiebudget
euro 30.000 besteed en wel aan:
Voorstellen 2008
We gaan ervan uit dat verschillende actiepunten uit
paragraaf 8. gefinancierd kunnen worden uit bestaande budgetten. Uit de
emancipatiegelden willen we investeren in de actiepunten:
4. Voor de projectaanpak: 25.000
Tienermoederproject 10.000
Overige initiatieven 15.000
5. de ‘Parels van Delft’ 5.000
6. Expositie
maatschappelijke participatie 10.000
7. Expositie
bewustwording 10.000
8. Website toegankelijk
maken 2.500
9. Projectaanpak
bewustwording huiselijk geweld 5.000
10. Toneelvoorstelling
‘In de naam van de vaders’ pm*
12. Monitoring effecten 10.000
13. Onderzoek gemeentebrede
uitvoering
gendermainstreaming 2.500
Totaal investering
Emancipatiebudget 2008 70.000
* in samenwerking met het
programma Integratie en Inburgering.
Om dit te financieren is
het voorstel om de resterende € 20.000,- van het Emancipatiebudget 2007 over te
hevelen naar / toe te voegen aan het Emancipatiebudget 2008, waarmee dat in
totaal op € 70.000,- komt. Deze budgetoverheveling zal bij de jaarrekening 2007
voorgesteld worden.
10. Gevraagde besluiten
1. Akkoord gaan met de inhoud van de nota, de
voorstellen zoals geformuleerd in paragraaf 8, en de nota ter vaststelling
voorleggen aan de raad.
Thema arbeidsmarkt:
Project de Parels van Delft:
Een Taskforce vrouwenemancipatie in het leven
roepen, met als doel betaalde arbeidsparticipatie van vrouwen te doen toenemen.
De Taskforce bemiddelt tussen doelgroep,
werkgevers, organisaties en overheid. Hierbij ook aandacht voor NUggers en
45-plussers en jongeren.
Deze groepen uitgebreid begeleiden bij het vinden
van een baan.
Project: Thuistest is voor iedere vrouw het best
Thuistest voor baarmoederhalskankeronderzoek, naar
aanleiding van lage opkomst bij het bevolkingsonderzoek in Delft
Gezondheidsvoorlichtingen voor vrouwen in Delft.
Project: Houd geweld niet achter de voordeur.
Verder nog een greep uit
de aanbevelingen van de themagroep zorg:
Flexibele kinderopvang
voor alleenstaande moeders
Flexibele openingstijden
instanties
Zorgconsulent met
medische achtergrond
Toegankelijk IVF
Goede Jeugdzorg
Thema onderwijs:
Project Mediation:
Ouders en leraren dichter bij elkaar brengen, door
middel van voorlichting en bemiddeling.
Project Vrouwenmentor:
Vrouwen op hun eigen niveau en tempo begeleiden
naar opleiding, vrijwilligerswerk of (betere) baan.
Thema mannen:
Mannencentrum: het ontwikkelen van een
vergelijkbare plek met een vergelijkbaar aanbod van activiteiten als het
Vadercentrum in Den Haag.
Het ontwikkelen en uitvoeren van activiteiten
gericht op jongeren waardoor ze zich medeverantwoordelijk gaan voelen voor
relationele en gezinsvraagstukken (onder andere op het gebied van seksualiteit,
opvoeding en zorg).
Het ondertekenen van de intentieverklaring van
Pariteia door de gemeente Delft en andere instantie en bedrijven in Delft.
Zorg ervoor dat voorzieningen en initiatieven voor
vrouwen beter zichtbaar zijn, door onder andere het verbeteren van de website www.delft.nl.
Maak een laagdrempelige en centrale vaste plek voor
emancipatie, met een neutrale naam, bijvoorbeeld centraal loket vrouwenzaken.
Activeren van Delftse politieke partijen om onder
andere participatie van vrouwen in de lokale politiek te bevorderen.
Delftse Award voor emancipatie invoeren.
Empowerment trainingen op het gebied van financiële
persoonlijke planning, persoonlijke levensplanning en positieve ervaringen.
Operatie Delft Accuse en
Delft Koploper:
Schijnkeuzemogelijkheid
van vrouwen onderzoeken en aankaarten (bijvoorbeeld arbeidsparticipatie van
vrouwen verhogen, maar in de praktijk sluiten bijvoorbeeld schooltijden niet
aan).
Delft Historische Stad:
De juiste lessen uit de
geschiedenis trekken om gedachten en vooroordelen over vrouwen te onderzoeken
en uit te dagen.
Delft met Lef:
Lokale politiek biedt
officiële excuses voor de wet van 1957 aan, die gehuwde vrouwen verbood om
buitenshuis te werken.
Delftse modellen:
Rolmodellen inzetten van
alle landen waar Delftenaren vandaan komen inzetten.
Delfts Design:
Inventarisatie maken van
storende visuele elementen die de beeldvorming over vrouwen beïnvloedt
|
Overzicht aanbevelingen
werkgroep emancipatie |
Reactie van de gemeente |
|
Arbeidsmarkt |
|
|
Een Taskforce vrouwenemancipatie in het leven
roepen, met als doel betaalde arbeidsparticipatie van vrouwen te doen
toenemen. De Taskforce bemiddelt tussen doelgroep,
werkgevers, organisaties en overheid. Hierbij ook aandacht voor NUggers en
45-plussers en jongeren. Deze groepen uitgebreid begeleiden bij het vinden
van een baan. |
Begeleiding naar arbeid vindt plaats via
WWB-trajecten. Nug-beleid wordt herzien, waardoor meer mensen in aanmerking
komen voor WWB-voorzieningen. Via het jongerenloket krijgen alle jongeren
zonder startkwalificatie begeleiding bij het vinden van een opleiding/baan. |
|
Zorg |
|
|
Project: Thuistest is voor iedere vrouw het best Thuistest voor baarmoederhalskankeronderzoek,
naar aanleiding van lage opkomst bij het bevolkingsonderzoek in Delft |
In 2008 een methode
bedenken om vrouwen te stimuleren alsnog aan het bevolkingsonderzoek deel te
nemen. |
|
Gezondheidsvoorlichtingen voor vrouwen in Delft. |
Worden al gegeven via
het vrouwengezondheidscentrum |
|
Project: Houd geweld niet achter de voordeur. |
Nadere overwegen in
2008 |
|
Flexibele kinderopvang voor alleenstaande moeders |
Er wordt op dit moment
een onderzoek gedaan naar flexibele kinderopvang. Zodra de resultaten bekend
zijn zal van daaruit wellicht nieuw beleid worden geformuleerd. |
|
Flexibele openingstijden instanties |
Nader uitwerken |
|
Zorgconsulent met medische achtergrond |
Nader uitwerken |
|
Toegankelijk IVF |
Geen actiepunt vanuit
emancipatie |
|
Goede Jeugdzorg |
Geen actiepunt vanuit
emancipatie |
|
Onderwijs |
|
|
Project Mediation: Ouders en leraren dichter bij elkaar brengen,
door middel van voorlichting en bemiddeling |
Nader overwegen in 2008 |
|
Project Vrouwenmentor: Vrouwen op hun eigen niveau en tempo begeleiden
naar opleiding, vrijwilligerswerk of (betere) baan. |
Nader overwegen in 2008 |
|
Mannen |
|
|
Mannencentrum: het ontwikkelen van een
vergelijkbare plek met een vergelijkbaar aanbod van activiteiten als het
Vadercentrum in Den Haag. |
Nader overwegen in 2008 |
|
Het ontwikkelen en uitvoeren van activiteiten
gericht op jongeren waardoor ze zich medeverantwoordelijk gaan voelen voor
relationele en gezinsvraagstukken (onder andere op het gebied van
seksualiteit, opvoeding en zorg). |
Bespreken binnen het programma jeugd en onderwijs. |
|
Het ondertekenen van de intentieverklaring van
Pariteia door de gemeente Delft en andere instantie en bedrijven in Delft. |
Nader overwegen in 2008 |
bewustwording en beeldvorming
|
|
|
Zorg ervoor dat
voorzieningen en initiatieven voor vrouwen beter zichtbaar zijn, door onder
andere het verbeteren van de website www.delft.nl |
Website aanpassen in
2008 |
|
Maak een laagdrempelige en centrale vaste plek
voor emancipatie, met een neutrale naam, bijvoorbeeld centraal loket
vrouwenzaken. |
Nader overwegen in 2008 |
|
Activeren van Delftse politieke partijen om onder
andere participatie van vrouwen in de lokale politiek te bevorderen. |
Punt zal onder de
aandacht worden gebracht bij het project stuurvrouwen. |
|
Delftse Award voor emancipatie invoeren. |
Nader overwegen in 2008 |
|
Empowerment trainingen op het gebied van
financiële persoonlijke planning, persoonlijke levensplanning en positieve
ervaringen. |
Bespreken met BWD(VKC)
en ROC Mondriaan in 2008 |
|
Operatie Delft Accuse
en Delft Koploper: Schijnkeuzemogelijkheid
van vrouwen onderzoeken en aankaarten (bijvoorbeeld arbeidsparticipatie van
vrouwen verhogen, maar in de praktijk sluiten bijvoorbeeld schooltijden niet
aan). |
Nader overwegen in 2008 |
|
Delft Historische Stad: De juiste lessen uit de
geschiedenis trekken om gedachten en vooroordelen over vrouwen te onderzoeken
en uit te dagen. |
Nader overwegen in 2008 |
|
Delft met Lef: Lokale politiek biedt
officiële excuses voor de wet van 1957 aan, die gehuwde vrouwen verbood om
buitenshuis te werken. |
Nader overwegen in 2008 |
|
Delftse modellen: Rolmodellen inzetten
van alle landen waar Delftenaren vandaan komen inzetten. |
Nader overwegen in 2008 |
|
Delfts Design: Inventarisatie maken
van storende visuele elementen die de beeldvorming over vrouwen beïnvloed |
Nader overwegen in 2008 |
Bijlage 2:
Bijlage 3: Landelijk Emancipatiebeleid
In de nota ‘Meer kansen voor vrouwen,
emancipatiebeleid 2008-2011’ van het Ministerie van OCW, staan vier
hoofddoelstellingen, met een aantal subdoelstellingen centraal:
1.1 Werk moet lonen.
1.2 Combinatie
van arbeid en zorg verbeteren.
1.3 Beter
verdelen: meer vrouwen in topposities, Minder beroepenscheiding en kleinere
beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen.
2.1 Het verhogen van de
maatschappelijke en arbeidsparticipatie van vrouwen en meisjes uit etnische
minderheidsgroepen.
2.2 Het vergroten van de
zelfredzaamheid en persoonlijke ontwikkeling van vrouwen en meisjes uit
etnische minderheidsgroepen.
2.3 Het bevorderen van
emancipatie van mannen en jongens uit etnische minderheidsgroepen.
3.1 Het voorkomen en
bestrijden van huiselijk geweld tegen vrouwen en meisjes.
3.2 De verbetering van de
informatievoorziening aan prostituees.
3.3. Het voorkomen en
bestrijden van eergerelateerd geweld.
3.4
Deskundigheidsbevordering van professionals.
3b.
3.5 Het verkrijgen van
inzicht in de gevolgen van de seksualisering van de rol van meisjes en vrouwen
in de maatschappij.
3.6 Het vergroten van de
weerbaarheid van meisjes en jongens.
3.7 Het voorkomen van
tienerzwangerschappen.
4.1 Het borgen van
structurele aandacht voor de positie van vrouwen in ontwikkelingsgebieden
4.2 Het verbeteren van de
seksuele en reproductieve gezondheid en rechten, in het bijzonder van meisjes
en vrouwen.
4.3 Het borgen van
systematische aandacht voor de effecten van internationale vredesmissies op
vrouwen in het land zelf en het geven van aandacht, waar nodig, aan de
samenstelling van de uit te zenden eenheid.
4.4 Structurele aandacht
voor de verbetering van de positie van vrouwen in alle internationale dossiers.