BESLUITVORMINGS-FORMULIER *             REG.NR. 00/029194

Korte inhoud en motivering voorstel:

 1.

Wijziging Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR)

 

In het arbeidsvoorwaardenakkoord 2000-2002 is voereengekomen dat in 2000 de eindejaarsuitkering eenmalig wordt verhoogd. In 2001 wordt de eindejaarsuitkering structureel verhoogd.

E.e.a. is verwerkt in een wijziging van de CAR (18e wijziging), overeenkomstig de aanbeveling in de LOGA-brief van 17 november 2000.

Bij de invoering van de decentralisatie van het arbeidsvoorwaardenoverleg is afgesproken dat de gemeenten gehouden zijn de wijzigingen van de CAR onverkort over te nemen.

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                           eventueel vervolg op pag. 2

Voorstel:

 2.

1.     in principe besluiten over te gaan tot de 18e wijziging van de CAR

2.     over deze wijziging van de CAR advies vragen aan de commissie Middelen en Bestuur

3.     vervolgens over te gaan tot definitieve vaststelling van het bij 1. bedoelde besluit

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

OPMERKINGEN:

REDEN/VERKLARING:

 3.

Onderwerp

A/B

Deadline (o.a. wettelijke bepalingen)

ja/nee, omdat de wijzigingen per 1 januari 2001 in werking moeten treden

Financiële consequenties

ja/nee: overeenkomstig (meer)jarenbegroting, ja/nee; vul vak 9 in.

Personele consequenties

ja/nee, zo ja, zie toelichting op pag. 3.

Publicitaire consequenties

( o.a. moet nota aan alle

 raadsleden worden gezonden)

ja/nee, omdat het personeel van e.e.a. in kennis moet worden gesteld

Voorstel van: D.E. de Jong

d.d. 24.11.00

cluster. CS/SenC

toest.2453

 4.

Naam portefeuillehouder(s):

1. J. Torenstra

2.

directeur: par.US.

d.d.27-11-2000

naam        U. Sijtema

toest.2661

 5.

                                                                        (niet in te vullen door de cluster)

6.

Paraaf Portefeuillehouder(s):

Paraaf secretaris:FvD.29/11/2000

 

1. par.JT.

d.d.  30-11-2000

par.

d.d. 

2. par

d.d. 

 

Besluit b en w:

d.d.  05-12-2000.

nr.  2 (6)

 7.

Conform.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

secr. 

Aantekeningen leden college/clusters/vakteams

 8.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

financiële consequenties, afwijkend van de geldende begroting en meerja­ren­begro­ting:

 9.

Er is wel/niet sprake van volledige, meerjarige compensatie.

Zo niet vul onderstaande tabel in:                                                               paraaf administrateur xx S&C

                                                                        Dekking vindt plaats via stelpost nw.ontwikkelingen. 27/11/2000

 

begrotingsjaar:

19

19

19

19

19

 

 

Netto resultaat *

 

 

 

 

 

 

 

(gewone dienst)

 

 

 

 

* bedragen x ¦ 1.000;

 

 

 

 

 

 

 

N = Nadelig  V = Voorde­lig

                Ook investeringen uitdrukken in lasten/baten voor de gewone dienst.

               

Personele consequenties van het voorstel

10.

 

 

 

 

 

PLANNING BESLUIT­VOR­MING

13.

Medeparaaf cluster/vakteam

12.

Collegevergadering (voorl.besl)

dd.5.12.00

1.

voor dd.

par.

dd.           *

Commissie(s) 1. M&B.

dd. 14.12.00

2.

voor dd.

par.

dd.           *

             2.

dd.

3.

voor dd.

par.

dd.           *

Collegevergadering (def.besl)

dd.19.12.00

( * voor afwijkende adviezen zie pag. 2)

                Ruimte voor interne registratie

11.

                                 niet in te vullen door het cluster

                        clusters en vakteams

 

 

Bespreken gevraagd door:

14.

Cluster Vul hier het cluster in

 

1.

par.

dd.

Sector/vakteam.

Par

     d.d.

    kopie

bijl

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.

par.

dd.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.

par.

dd.

 

 

 

 

 

                           Besluit college (zie vak 7 aan voorzijde)

 

 

 

 

 

 

Advies commissie(s)

15.

 

 

 

 

 

 

1.

akk. dd.

par.

*

Direkteur

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.

akk. dd.

par.

*

 

 

 

 

 

(* voor afwijkende adviezen pagina 2)

Projektnummer:

 

Raads­vergade­ring d.d.

par.

16.