|
BESLUITVORMINGS-FORMULIER * 00/030809 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Korte
inhoud en motivering voorstel: |
1. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Diversiteitsbeleid: een plan van uitvoering In april 2000 is door uw college de beleidsnota
Diversiteitsbeleid vastgesteld, na bespreking in het G.O. en de commissie
voor M&B. In deze nota is aangegeven dat een “praktische
vertaling van het nieuwe diversiteitsbeleid in het vierde kwartaal van 2000
op de agenda van het gemeentelijk managementteam” zou worden geplaatst.
Inmiddels is dat gebeurd. Een uitvoeringsplan diversiteitsbeleid is hiervan
het resultaat. Het uitvoeringsplan is zo veel mogelijk afgestemd op het
reguliere personeelswerk, zoals dat bij het cluster Facilitair wordt
uitgevoerd. Bij uw besluit van 18 april 2000 heeft u de intentie uitgesproken om voor
2 jaar lid te worden van de Stichting “Opportunity in Bedrijf”, onder de
veronderstelling dat dit voldoende meerwaarde oplevert. Vooralsnog wordt hiervan bij de beleidsuitvoering,
mede in relatie tot de kosten (f. 30.000,--), geen meerwaarde verwacht. Bij uw besluit van 18 april 2000 heeft u tevens besloten dat bezien zou
worden of WSW’ers, WIW’ers en ID’ers de status van interne kandidaat kunnen
krijgen. De positie voor deze groepen is nu opgenomen in het Plan van
Uitvoering. In algemene en procedurele zin wordt de status van WSW’ers,
ID’ers en WIW’ers betrokken bij een in voorbereiding zijnde wijziging van de
richtlijnen bij werving en selectie(planning: 1e kwartaal 2001).
eventueel vervolg op pag. 2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Voorstel: |
2. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1.
het Plan van Uitvoering in
principe vaststellen 2.
het plan bespreken met de OR
(adviesaanvrage via bestuurder), het G.O. en de raadscommissie M&B 3.
hierna, mede op basis van de
uitgebrachte adviezen, het plan definitief vaststellen. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
OPMERKINGEN: |
REDEN/VERKLARING: |
3. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Onderwerp |
A |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Deadline
(o.a. wettelijke bepalingen) |
nee |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Financiële consequenties |
nee |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Personele consequenties |
nee |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Publicitaire consequenties ( o.a. moet nota aan alle raadsleden
worden gezonden) |
nee |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Voorstel
van: C. de Graaff |
d.d. 11-12-2000 |
cluster.CS |
toest.2450 |
4. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Naam portefeuillehouder(s): |
1. J. Torenstra |
2. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
directeur: par.US |
d.d.18-12-2000 |
naam U. Sijtema |
toest.
2661 |
5. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(niet
in te vullen door de cluster) |
6. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Paraaf
Portefeuillehouder(s): |
Paraaf secretaris: |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. par.JT |
d.d. 11-01-2001 |
par.FvD |
d.d.20-12-2000 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2. par |
d.d. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Besluit
b en w: |
d.d. 16 januari 2001 |
nr. 8 |
7. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Behoudens een aantal wijzigingen (mandaat weth.
Torenstra) conform. |
secr. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Aantekeningen
leden college/clusters/vakteams |
8. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
financiële
consequenties, afwijkend van de geldende begroting en meerjarenbegroting: |
9. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Er is wel/niet sprake van volledige, meerjarige
compensatie. Zo niet vul onderstaande tabel in:
paraaf administrateur |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
begrotingsjaar: |
19 |
19 |
19 |
19 |
19 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Netto
resultaat * |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
(gewone
dienst) |
|
|
|
|
* bedragen x ¦ 1.000; |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
N =
Nadelig V = Voordelig |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ook
investeringen uitdrukken in lasten/baten voor de gewone dienst. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Personele
consequenties van het voorstel |
10. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
PLANNING
BESLUITVORMING |
13. |
Medeparaaf
cluster/vakteam |
12. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Collegevergadering |
dd. 16/01/2001 |
1. |
voor
dd. |
par. |
dd. * |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Commissie(s) 1. COR |
dd. 23-03-2001 |
2. |
voor
dd. |
par. |
dd. * |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2. M&B |
dd.
06-09-2001 |
3. |
voor
dd. |
par. |
dd. * |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Definitieve
besluitv. BenW |
dd.
11-09-2001 |
( *
voor afwijkende adviezen zie pag. 2) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ruimte voor interne registratie |
11. |
niet in te vullen
door het cluster |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
clusters en vakteams |
|
|
Bespreken
gevraagd door: |
14. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Cluster
Vul
hier het cluster in |
|
1. |
par. |
dd. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sector/vakteam. |
Par |
d.d. |
kopie |
bijl |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
2. |
par. |
dd. |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
3. |
par. |
dd. |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
Besluit college (zie vak 7
aan voorzijde) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
Advies
commissie(s) |
15. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
1. |
akk. dd. |
par. |
* |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Direkteur |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
2. |
akk.
dd. |
par. |
* |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
(*
voor afwijkende adviezen pagina 2) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Projektnummer: |
|
Raadsvergadering
d.d. |
par. |
16. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||