Memo

 

Datum

26-02-2001

Opsteller

Fred Wosgien

Bijlagen

1

Onderwerp

Regionaal Arbeidsmarkt Platform Haaglanden

 


Inhoud

 

1. Inleiding.

2. Arbeidsmarktplatforms.

3. RPA Haaglanden.

4. Stimuleringsregeling.

5. Convenant.

6. Agenda.

7. Ambtelijke werkgroep.

8. Acties.

 

 

1. Inleiding.

 

In ambtelijk werkgroep verband wordt hard gewerkt aan het oprichten van een Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Haaglanden. (RPA). Met deze memo wordt de laatste stand van zaken geschetst en de mogelijk te ondernemen acties.

 

2. Arbeidsmarkt platforms.

 

Nog even de context:

In de SUWI-wetgeving wordt de instelling van RPA’s geregeld. Gemeenten worden daarbij aangemerkt als initiatiefnemer voor het oprichten van een RPA. Het RAP heeft primair tot doel het afstemmen en coördineren van het arbeidsmarktbeleid en de daarmee gepaard gaande middelen. Het RPA neemt geen verantwoordelijkheden over van de deelnemers. Het is een forum waarbinnen de deelnemers de doeltreffendheid van hun eigen beleid en hun eigen middelen kunnen optimaliseren door afstemming te vinden met andere partijen.

 

3. RPA Haaglanden.

 

In een vergadering van 20 december 2000 hebben de portefeuillehouders van de 16 Haaglandse gemeenten vereenstemming bereikt over de uitgangspunten van het RPA Haaglanden. Op basis daarvan heeft de ambtelijke werkgroep de voorstellen verder uitgewerkt tot een afgerond voorstel RPA Haaglanden.

De gemeente Den Haag heeft gelden beschikbaar gesteld voor de aanstelling van een tijdelijk secretaris van het Platform (Mevr. Finders). Daarmee zijn we in een fase gekomen dat de eerste (oprichtings)vergadering uitgeschreven kan worden.

Voorgesteld wordt dezelfde ambtelijke rolverdeling te hanteren als bij het RBA: Den Haag levert de ambtelijk coördinator die de vergaderingen bijwoont en het stadsgewest levert een vervanger.

 

In het Platform hebben zitting:

 

Voorzitter                                 mevr. van Leeuwen

Secretaris a.i.                           mevr. Finders

 

Den Haag                                 dhr. Heijen

Zoetermeer                               dhr. Leupe

Delft                                         dhr. Rensen

Westland                                 dhr. Zwinkels

Vliethorstgemeenten                 mevr. Thoral van Vliet

 

FNV                                         mevr. Anders

CNV                                        dhr. van Kesteren

 

MKB                                        mevr. Poortvliet

HWV                                       dhr. van Delft

Regionale werkgevers                dhr. Waterborg

                                               dhr. van Dorp

                                               dhr. Berendsen

                                               dhr. Teelen

 

UWV                                       mevr. Houtzagers

 

Toehoorder:                              dhr. Wokke (vervanger: dhr. Scholtens)

 

4. Stimuleringsregeling.

 

Er is een ‘stimuleringsregeling regionale platforms’ en er komt een definitieve regeling met een permanente tegemoetkoming. De volgende activiteiten kunnen hieruit worden gefinancierd: beleidsmatige capaciteit, secretariaatsvoering, huisvestingskosten en overige organisatorische randvoorwaarden.

Voorwaarde voor een aanvraag is een samenwerkingsovereenkomst tussen de beoogde deelnemers.

Verwacht wordt jaarlijks een bedrag  rond de ƒ.900.000,- t.b.v. het RPA Haaglanden uit deze regeling te genereren.

Beoogde bestaffing van het platform ten laste van dit budget: 1 secretaris, 2 beleidsmedewerkers, 1 administratieve kracht.

 

5. Convenant.

 

Het is van belang dat het convenant voor 1 april a.s. getekend wordt. Ten eerste  i.v.m. de nieuwe meting die dan plaatsvindt en ten tweede i.v.m. de faseringsrichtlijnen uit de vergoedingsregeling RPA’s. Er is voor gekozen het convenant algemeen te houden en niet te ambitieus, teneinde de ondertekening voor 1 april niet in gevaar te brengen.

 

De concepttekst van het convenant is bijgevoegd.

 

Twee zaken spelen hierbij nog een rol:

- Er is afgesproken dat in de concepttekst wordt toegevoegd, dat er een plan van aanpak zal worden gemaakt wat ter accordering aan het platform wordt voorgelegd.

- Gedacht is aan het stadsgewest als partij die bevoegd zou kunnen zijn om namens het platform op te treden t.b.v. financieel, personeel en zakelijk beheer. Dit wordt echter nog niet opgenomen, zodat het platform daar zelf iets over kan beslissen.

 

Belangrijk is te weten dat de werkgevers (landelijk standpunt) een ander idee hebben over de huidige structuur van de platforms, mn de gemeentelijke trekkersrol. Zij vinden dat een taak van de sociale partners en stellen een veel centralistischer opzet voor. Een punt waar ze nog mee onderhandeld wordt in het Haagse circuit. Waarschijnlijk zullen uitspraken van deze geleding in het platform worden gedaan onder voorbehoud van ontwikkelingen op dat terrein.

 

Als het convenant 7 maart as. ondertekend wordt is het RPA Haaglanden het derde platform in Nederland.

 

6. Agenda.

 

De eerste vergadering en tevens oprichtingsvergadering is 7 maart as.

Agendapunten eerste vergadering:

- Kennismaking

- Rol platform

- Bijpraten SUWI

- Speerpuntsectoren (ICT, Tuinbouw en Onderwijs/zorg)

- Instemming / ondertekening convenant

- Praktische zaken.

 

Er wordt een agendacommissie voorgesteld waarin zitting hebben: dhr. Heijen en mevr. van Leeuwen, dhr. Wokke en mevr. Finders.

 

7. Ambtelijke werkgroep.

 

Er zal gewaakt moeten worden voor een realistische insteek, en niet al te ambitieuze plannen in de beginfase als er nog geen eigen bestaffing van het RPA voorhanden is. Mogelijke opdrachten gaan nu tijdelijk nog maar even naar de ambtelijke werkgroep. Onderwerpen zouden kunnen zijn:

- voorbereiding reintegratiebijeenkomst (voorlichting opdrachtnemers)

- rol regionale toetsingscommissie.

- inbedding Plan Laaggekwalificeerde Werkgelegenheid.

 

8. Acties.

 

- Als er aanvullende agendapunten vanuit Delft zijn dan kunnen die worden doorgegeven aan het secretariaat

- Dhr Berendsen is door Delft voorgedragen als regionale werkgever. Misschien is het handig om van tevoren (indien nog niet gebeurt) met elkaar kennis te maken.