Met de invoering van de Wet
werk en bijstand(WWB) is meer nadruk
gelegd op arbeidsinschakeling van uitkeringsgerechtigden.
Veel van de
uitkeringsgerechtigden binnen de gemeente Delft behoren tot het zgn. fase 4
bestand. Velen van hen ontvangen reeds meerdere jaren een uitkering.
Reïntegratie van
uitkeringsgerechtigden is een activiteit die veel inspanning vereist, vaak over
een langere periode. Werkervaring is cruciaal om betrokkenen binnen deze groep
verder maatschappelijk te activeren. Het opdoen van werkervaring is een proces
dat met kleine stapjes plaatsvindt. Veelal vinden de eerste werkervaringen
plaats in deeltijd of via uitzendbureaus.
Zoals aangegeven is een groot
deel van het klantenbestand langdurig afhankelijk van een bijstandsuitkering.
Als een inkomensondersteunende maatregel is voor deze groep onder de WWB de
langdurigheidstoeslag ingevoerd.
De criteria voor het
verkrijgen van een langdurigheidstoeslag geven aan dat aanvragers in een
periode van vijf jaar naast de bijstandsuitkering geheel geen inkomen uit
arbeid genoten mogen hebben. Hierdoor ontstaat voor uitkeringsgerechtigden een
negatieve prikkel bij het zetten van de eerste schreden naar werk.
Het verstrekken van een
premie is daarbij een alternatief. Het bezwaar daarvan is dat premiëring zich
vooral richt op een langduriger arbeidsinschakeling. In deze gevallen hoeft het
verlies van de langdurigheidstoeslag geen bezwaar te zijn. De mogelijkheid om
toch een langdurigheidstoeslag toe te kennen in het geval van een korte periode
van werkaanvaarding, bijvoorbeeld gedurende een periode van 3 tot 6 maanden,
zou een werkbaar alternatief kunnen vormen.
De gemeente Delft is daarom
van mening dat de strakke eisen die
worden gesteld aan de Langdurigheidstoeslag, een negatief effect hebben op het vergroten van de uitstroom.
De gemeente Delft vraagt u
dan ook, gelet op de negatieve effecten van deze maatregel, de maatregel aan te
passen in de door ons gesuggereerde richting.
Hoogachtend,
H.M.C.M. van Oorschot, burgemeester
H.G.L.M. Camps, secretaris