Geacht college,

Op 10 mei 2001 werd in samenwerking met de Stichting Vluchte-

lingenwerk Delft het project Onbenut Talent opgericht. Binnen het project worden hoger opgeleide allochtonen, gestimuleerd en

gecoacht om een baan op hun niveau te vinden. In 2004 is er een tweede doel bijgekomen, passend in het kader van de nota: Kennismaken en Meebesturen: meer hoger opgeleide allochtonen in een bestuursfunctie.

In het kader van de subsidieregeling emancipatieprojecten, thema besluitvorming en bestuur heeft de gemeente Delft in 2005 een aanvraag ingediend voor het project “Stuurvrouwen”. Voor dit project is een subsidie van maximaal € 153.300,- verleend (zie bijlage). Onbenut Talent krijgt de regie over de keten en wordt versterkt door de projectleider “ Stuurvrouwen”.

De gemeente Delft wil de deelname van allochtone vrouwen in besturen stimuleren en vergroten en wil deze trend zo breed mogelijk in de stad en in de regio terugzien:

• Meer kleur geven aan besturen betekent het tot stand brengen van een betere afspiegeling van de maatschappij op die plaatsen waar meningsvorming en besluitvorming plaatsvindt.
• Een grotere deelname van vrouwen betekent winst voor de kwaliteit van besluitvorming. Het heeft een toegevoegde waarde voor zowel individuele burgers, als voor de samenleving in haar geheel. In feite gaat het om de kwaliteit van het bestaan.
• Bevorderen van maatschappelijke participatie en de diversiteit betekent dat wij het potentieel aan bestuurlijk talent dat aanwezig is bij allochtone vrouwen en meisjes beter ontwikkelen en benutten. Daar heeft iedereen baat bij.

• Vrouwen die deelnemen aan besturen van organisaties doen ervaring op met samenwerken, organiseren en besluitvormingsprocessen. Zij bouwen daarmee een netwerk van contacten op. Dit kan doorstroming naar betaald werk – indien gewenst – bevorderen.
• Grotere mondigheid en daadwerkelijke deelname aan maatschappelijke besluitvorming kan leiden tot imagoverbetering in de stad en betere kansen op de arbeidsmarkt.
• Vrouwen die ervaring met besturen hebben opgedaan zullen eerder in hun eigen netwerk andere vrouwen stimuleren om hen hierin te volgen (olievlekeffect).

Doelstelling van het project is het structureel bevorderen van de deelname van allochtone vrouwen in besturen van organisaties, adviesorganen en andere vormen van georganiseerde inspraak waar meningsvorming en besluitvorming plaatsvindt (zie bijlage).

Voorstel is om de toegekende subsidie van € 153.300,- te accepteren en de subsidie te storten in een voorziening Stuurvrouwen. De uitgaven worden dan ten laste van deze voorziening gebracht.