Inleiding
Met het vaststellen van het
Meerjarenbeleidsplan Wmo 2008-2011 is besloten dat in 2008 een Wmo-raad wordt opgericht. Tevens is
bepaald dat de selectieprocedure m.b.t. de kandidaten voor de Wmo-raad, na
overleg met de raads(commissie WIJZO), wordt vastgesteld door het college van
burgemeester en wethouders.
In deze notitie treft u:
-
De uitgangspunten van de Wmo-raad, zoals vastgelegd
in het Meerjarenbeleidsplan Wmo (voor de volledige tekst: zie bijlage)
-
De voorgestelde profielen van de leden en de
voorzitter
-
De voorgestelde selectieprocedure
-
De Wmo-raad adviseert over de hoofdlijnen van het te voeren Wmo-beleid
-
De raad bekijkt het Wmo-beleid in samenhang. De Wmo-raad adviseert in
ieder geval over het meerjaren beleidsplan.
-
De Wmo-raad denkt na over- en signaleert trends, die kunnen
bijdragen aan verbetering van de uitvoering van de Wmo in Delft.
-
De Wmo-raad heeft expliciet aandacht voor vernieuwing van
de Wmo in Delft.
-
De Wmo-raad heeft een
onafhankelijke positie.
-
De argumenten en de standpunten in de adviezen van de Wmo-raad spelen
een rol in het publieke debat over het Wmo-beleid.
-
Het college en de Gemeenteraad zijn niet verplicht de adviezen van de
Wmo-raad op te volgen. Zij maken hierin een eigen afweging.
-
De afspraak is dat het college en de Gemeenteraad de Wmo-raad
beargumenteerd laten weten of het een advies overneemt of niet.
-
De adviezen van de Wmo-raad zijn openbaar en verschijnen op internet.
-
De Wmo-raad verzamelt op een actieve wijze zoveel
mogelijk relevantie informatie omtrent maatschappelijke ondersteuning en de
vragers naar maatschappelijke ondersteuning om genoemde adviesfunctie zo goed
mogelijk uit te kunnen voeren.
-
De bevoegdheden en status van de Wmo-raad worden
vastgelegd in een verordening Wmo-raad. De Wmo-raad heeft dus een formele
positie met faciliteitenregeling.
-
De Wmo-raad voert onafhankelijk onderzoeken uit op het terrein van de
Wmo. De Wmo-raad kiest zelf de te onderzoeken thema’s.
-
Eén maal per jaar wordt door de Wmo-raad een
bijeenkomst georganiseerd met alle belangen- en cliëntenorganisaties werkzaam
in Delft of voor inwoners van Delft, over actuele, Wmo-relevante thema's
Samenstelling en faciliteiten
-
De Wmo-raad bestaat uit maximaal 13 onafhankelijke
leden (zonder last en ruggespraak). Zeven leden hebben duidelijke affiniteit
met de drie clusters WZW/OGGZ (3), Jeugd (2) en Wijken (2). Dit is geen één op
één belangenvertegenwoordiging.
-
De Wmo-raad heeft een onafhankelijk voorzitter.
-
De leden van de Wmo-raad zijn een afspiegeling van
de Delftse bevolking, wat betreft leeftijd, sekse en etniciteit.
-
De leden
zijn Delftenaren die het brede Wmo-veld kunnen overzien,
beleidsvoornemens kunnen beoordelen en ontwikkelingen en initiatieven in de
samenleving nadrukkelijk kunnen volgen en vertalen in adviezen aan het college
en de raad.
-
De leden kunnen maximaal 2 jaar zitting hebben in
de Wmo-raad.
-
De eerste helft heeft een zittingstermijn van drie
jaar in verband met een evenwichtig rooster van aantreden en vertrek.
-
De selectieprocedure wordt na overleg
met de raadscommissie WIJZO vastgesteld door het college van burgemeester en
wethouders.
Het
gewenste profiel waaraan een te benoemen lid van de Wmo-raad moet voldoen:
1.
De leden van de Wmo-raad zijn een
afspiegeling van de Delftse bevolking, wat betreft leeftijd, sekse en
etniciteit.
2. De leden bekleden geen bestuurlijke- en/of
ambtelijke functie in de gemeente Delft en vertegenwoordigen in de Wmo-raad
geen belangengroepering of vereniging. Leden van de clusteroverleggen maken in
beginsel geen deel uit van de Wmo-raad.
3. Aantoonbare
betrokkenheid bij ontwikkeling en uitvoering van de
maatschappelijke ondersteuning aan burgers en
daarbij optreden
vanuit cliënten perspectief
4. Organisatorische
en/of bestuurlijke ervaring opgedaan in werk- of vrijwilligersorganisatie.
5. In
staat om de onderwerpen in de Wmo-raad te vertalen naar adviezen op strategisch
niveau.
6. Kunnen-
en willen werken in teamverband.
7. Bereid
om in het werkgebied van de Wmo-raad in te groeien door bijvoorbeeld deelname
aan cursussen en trainingen.
8. Praktisch
en beleidsmatig kunnen denken, communiceren en adviseren.
9. In
staat zijn netwerken te onderhouden ten behoeve van het werk in de Wmo-raad.
10. Enthousiast
om een actieve bijdrage te geven aan de adviesfunctie van de Wmo-raad.
11. Bereidheid
en tijd om de vergaderingen van de Wmo-raad bij te wonen en aan een eventuele
werkgroep van de Wmo-raad deel te nemen. Geschat wordt een tijdsbesteding van
een dagdeel per week.
12. Belangstelling
voor het deelnemen aan externe bijeenkomsten op een of
enkele prestatievelden van de Wmo.
Het
aanvullende profiel voor de voorzitter:
1. Op
basis van ervaring in werk- of vrijwilligersorganisatie kunnen voorzitten van
de vergaderingen van de Wmo-raad en deze mede voorbereiden en daarbij
beschikken over goede communicatieve, inspirerende en leidinggevende
vaardigheden.
2. Samen
met de andere leden van de raad verder inhoud geven aan de formele status en
het functioneren van de Wmo-raad
3. De
samenbindende factor zijn in de Wmo-raad en in staat zijn om
(bestuurs)processen te doorgronden en coördineren.
4. Optreden
als het gezicht naar buiten van de Wmo-raad en het onderhouden van contacten
met externe organisaties, zoals de gemeente, de professionele organisaties die
in Delft werkzaam zijn op het gebied van wonen, welzijn en zorg, de lokale
pers, met andere maatschappelijke organisaties in Delft en het onderhouden van
contacten met instanties buiten Delft die ook gericht zijn op processen
van maatschappelijke ondersteuning.
5. Beschikken
over een proactieve houding om ontwikkelingen te signaleren voor verdere
ontwikkelingen van de maatschappelijke ondersteuning in Delft en de uitvoering
daarvan.
Voorgesteld wordt een selectiecommissie te benoemen
waaraan deelnemen:
-
1 lid van het college van burgemeester en
wethouders (voorzitter)
-
2 leden van de commissie WIJZO
-
2 leden van het Panel gehandicaptenbeleid
-
De beleidsadviseur Wmo (secretaris)
-
De programmamanager Wonen Zorg en Welzijn
(adviseur)
De voorgestelde procedure ziet er als volgt uit:
-
Kandidaat-leden worden geworven via een advertentie
(zie: bijlage). Daarnaast kunnen de leden van de selectiecommissie kandidaten
voordragen.
-
De selectiecommissie beoordeelt de kandidaten op
geschiktheid. De selectiecommissie heeft daarbij de mogelijkheid tot het voeren
van een kennismakings- c.q. sollicitatiegesprek. De selectiecommissie houdt bij de beoordeling rekening met
bovengenoemde uitgangspunten en profieleisen.
-
De selectiecommissie draagt kandidaten voor.
-
Het college van B&W benoemt de Wmo-raadsleden.
-
Ten behoeve van de Wmo-raad is jaarlijks een budget
van € 40.000 beschikbaar gesteld. Budgettaire ruimte staat vooralsnog geraamd
op product 604164 – Huishoudelijke ondersteuning (stelpost t.b.v. begroting ten
bedrage van € 123.000,-- ).
Planning:
-
juni: uitdoen advertentie
-
juni/ juli: selectieprocedure
-
september: benoemen leden Wmo-raad door B&W
-
september: eerste bijeenkomst Wmo-raad
Voorstel:
Aan het college van burgemeester en wethouders
wordt voorgesteld:
-
akkoord te gaan met de inhoud van het Voorstel
selectieprocedure Wmo-raad;
-
het voorstel voor overleg aan te bieden aan de
raad.